Eigentijdse arbeidsvoorwaarden

Onze eigentijdse arbeidsvoorwaarden op een rij

  • beloning volgens de cao VVT
  • 8% vakantietoeslag (in mei) en 8,33% eindejaarstoeslag (in november)
  • 237,4 vakantie-uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur. Bij een 0-urencontract betalen we vakantie-uren direct uit bij het uurloon
  • onregelmatigheidstoeslag (ORT, art. 5.19 van de cao)

 

Er is meer! Voordelen en regelingen voor onze medewerkers 

  • Je kunt kiezen voor korting op diverse verzekeringen.
  • Ieder jaar kan je de fiscale ruimte reiskosten benutten. Zo houd jij meer over van je eindejaarsuitkering. 
  • Altijd leren via REIN: Toegang tot het digitale leerplatform. Van verplichte trainingen tot inspirerende e-learnings over leven, vrije tijd en werk.
  • Toegang tot het digitale selfservice portal van SDB. Hier regel je zelf rooster, verlof en zaken rond salaris.  
  • Jaarlijks de keuze voor een gratis preventieve vaccinatie.
  • Je kunt meedoen aan het fietsplan. 
  • Een bonus van € 250,- netto als je een nieuwe collega aandraagt.
  • En tot slot: een gezellige personeelsvereniging.

 

Nieuws

‘Die taal komt later’

‘Die taal komt later’

En zo is het! Coa Nederland en Untapped Talents maakten deze video over de waarde van werken in Nederland voor asielzoekers, vanaf dag 1.

Barths Lentefeest groot succes

Barths Lentefeest groot succes

In september 2025 stelden we ons de vraag: Wat als we nou eens een echt lentefeest voor de binnenstad kunnen organiseren als straks de lente begint? Op 21 maart kwam dat idee tot leven tijdens Barths Lentefeest in en rond onze binnentuin. Dankzij de financiële steun van het Richard Hoogland Fonds, Fonds 1999 en de Stichting Vrienden van Bartholomeus Gasthuis. 

X