In het Bartholomeus Gasthuis moet je gezond, veilig en met plezier kunnen werken. Nu én in de toekomst. Daar werken we stap voor stap aan. Misschien ken je dit onderwerp onder de naam duurzame inzetbaarheid. Die term gebruiken we voorlopig nog, maar we zijn op zoek naar een naam die beter bij ons past. Daarover verderop meer.

Het gaat om alles wat helpt om je werk goed te blijven doen, zoals gezond en ergonomisch werken, omgaan met fysieke en mentale belasting, balans tussen werk en privé etc.

Kort gezegd: fijn (blijven) werken, op een manier die bij jou past.

Wat zeggen medewerkers hierover? 
Tijdens de laatste ronde jaargesprekken stond duurzame inzetbaarheid centraal. Veel collega’s lieten weten wat ze nodig hebben en waar ze meer over willen weten. Dank daarvoor! Eén onderwerp sprong eruit: ergonomisch werken. Net als bij de uitkomsten van het preventief medisch onderzoek (PMO). Dat thema pakken we gelijk aan. Sommige thema’s vragen om extra uitleg of verdieping. Als dat voor jou geldt, nemen we contact met je op.

Ergonomisch werken: zo pakken we het aan

Omdat het werk per afdeling verschilt, sluiten we hier gericht op aan.

• huysdames en team voeding & horeca (name keuken): trainingen ergonomisch werken najaar 2026
• kantoorfuncties
  • algemene instructie over het goed inrichten van de werkplek
  • korte check op de werkplek zelf door een specialist
• zorgmedewerkers: samen met de opleiders onderzoeken we wat nodig en passend is.

Routekaart: overzicht en houvast

Op basis van jullie input werken we aan een routekaart. Hierop komt overzichtelijke informatie over onderwerpen zoals gezond en veilig werken, mentale belastig, mantelzorg én meer.

What’s in a name? 

De woorden duurzame inzetbaarheid klinken (nogal) vaag en managementachtig. Daarom zoeken we samen een naam die duidelijk, herkenbaar en écht á la Bartholomeus is. Een term die blijft hangen. Stem mee in de poll! Je vindt er een aantal ideeën en kunt er ook zelf namen inbrengen. De uitslag volgt in een nieuwsbrief in mei.