Aanpassing uurloon vanaf 1 januari 2026

Bij extra uren, meeruren en flex-contracten

Per 1 januari 2026 verandert de berekening van het uurloon in de cao VVT. Tot nu toe werden er twee verschillende formules gebruikt. Dat zorgde voor ingewikkelde berekeningen en soms verwarring. Cao‑partijen hebben daarom afgesproken dat er voortaan één berekening geldt.

Hoe ging het tot nu toe?

• Voor je vaste salaris en vergoedingen (zoals ORT en bereikbaarheidsdienst) werd gerekend met 1.878 uur per jaar (156,5 uur per maand).
• Voor extra uren, meeruren en flexcontracten werd gerekend met 1.872 uur per jaar (156 uur per maand).

Wat verandert er?
Vanaf januari 2026 wordt overal gerekend met 1.878 uur per jaar (156,5 uur per maand).

Waarom 1.878 uur?
Dit aantal is het gemiddelde over zeven jaar, inclusief schrikkeljaren. Het sluit beter aan bij het werkelijke aantal uren dat medewerkers per jaar werken.

Wat betekent dit voor jou?

• Voor vaste uren en vergoedingen verandert er niets.
• Voor extra uren, meeruren en nul‑urencontracten wordt het uurloon iets lager. De daling is enkele centen.

Rekenvoorbeeld:
Een medewerker in FWG 35, periodiek 6, krijgt nu € 19,56 per uur. Vanaf 1 januari 2026 wordt dat € 19,49 per uur. Het verschil merk je alleen bij extra uren of als je flexer bent.